[담당업무]

• 채용 프로세스 ​운영 ​지원: ​채용 전형 ​일정 관리, 현업 및 ​후보자 ​커뮤니케이션
• 채용 솔루션 ​및 시스템 운영 ​지원: 채용 ​전형 ​운영을 위한 ​솔루션/시스템 ​활용 ​및 데이터 관리
• 채용 ​프로세스 ​운영 및 플랫폼 ​개선 ​아이디어 ​발굴 및 실행
• 입사 ​절차 및 ​온보딩 ​지원
• 사내교육 운영 ​및 관련 ​행정업무 ​지원
• 기타 인사팀 운영 ​업무 보조

※ ​계약기간 :입사일로부터 최초 6개월 계약 / 추후 기업상황 및 평가에 따라 연장 가능성 有

※ 급여수준: 연 3,000만원

[자격요건]

• 학력: 학사 이상
• 원활한 커뮤니케이션 및 일정 조율 역량을 보유하신 분
• 꼼꼼하고 정확한 문서 및 데이터 관리가 가능하신 분
• 다양한 업무를 우선순위에 따라 유연하게 처리할 수 있는 분
• 새로운 시스템 및 솔루션 활용에 빠르게 적응할 수 있는 분
• MS Office(Excel, Outlook, PowerPoint 등) 활용이 가능하신 분
• 운전면허 보유자

[우대사항]

• 채용 운영, 교육 운영, 인사 행정 등 유관 경험이 있으신 분
• ATS, 역량검사, AI 채용 솔루션 등 HR 시스템 사용 경험이 있으신 분
• Excel을 활용한 데이터 정리 및 운영 관리 경험이 있으신 분
• 입사자 관리, 교육 운영 등 HR 전반 업무 경험이 있으신 분

[필요경력]

• 경력무관